Перечень документов для приёма на работу (впервые)
1. Паспорт (оригинал + копия);
2. СНИЛС (оригинал + копия) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
3. ИНН (оригинал + копия);
4. Военный билет (оригинал + копия);
5. Диплом об образовании (оригинал + копия);
6. Диплом о степени, звании (оригинал + копия);
7. Повышение квалификации (оригинал + копия);
8. Документ, подтверждающий наличие категории (оригинал + копия);
9. Оригинал трудовой книжки (для внешних совместителей заверенная копия по
основному месту работы + справка с места работы) или и (или) сведения о трудовой деятельности;
10. Справка МВД (оригинал). Срок действия справки - 3 месяца с даты получения;
11. Заключение профпатолога (оригинал) – для получения направления, написать запрос на электронную почту homyakln@schnittke.ru;
12. Оригинал личной медицинской книжки (для внешних совместителей заверенная копия по основному месту работы);
13. Сертификат о прохождении вакцинации / медицинское заключение для лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19 (отвод).
14. Медицинское заключение о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования
15. Лист ознакомления с локальными нормативными актами
16. Согласие работника на обработку персональных данных
17. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения
18. Соглашение о неразглашении персональных данных субъекта
19. Личный листок по учету кадров + фото 3*4
20. Контрольный лист прохождения вводного инструктажа при приеме на работу:
Основное место работы, внешнее совместительство
Внутреннее совместительство
21. Заявление о приеме на работу
Документы для приема на работу сотрудников, принимающихся ПОВТОРНО:
1. Справка МВД (оригинал). Срок действия справки - 3 месяца с даты получения;;
2. Заключение профпатолога (оригинал) – для получения направления, написать запрос в
6. Лист ознакомления с локальными нормативными актами
7.Согласие работника на обработку персональных данных
8. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения
9. Соглашение о неразглашении персональных данных субъекта
10. Личный листок по учету кадров + фото 3*4
11. Заявление о приеме на работу
12. Контрольный лист прохождения вводного инструктажа при приеме на работу:
Основное место работы, внешнее совместительство
Внутреннее совместительство
13. Заверенная копия трудовой книжки по основному месту работы + справка с места работы) или и (или) сведения о трудовой деятельности (для внешних совместителей);
В случае каких-либо изменений в личных документах, также представить новый документ
*Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности
